領導干部經(jīng)濟責任審計是對地方黨政領導干部的全面“經(jīng)濟體檢”，對規(guī)范權力運行、促進依法執(zhí)政、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化起著重要作用。結(jié)合審計工作實際，開展經(jīng)濟責任審計，應關注以下四項重點內(nèi)容。

　　一是關注行為，確保依法依規(guī)。要堅持問題導向，以事實為依據(jù)、以法律為準繩，所反映的問題應有明確的法律法規(guī)作為支撐，立足法律法規(guī)，找準問題違規(guī)點。

　　二是關注任期，全面客觀分析。要注意區(qū)分是歷史遺留問題還是任期內(nèi)發(fā)生的問題。對歷史遺留問題，要進一步分析是否存在新官不理舊賬，是否采取有效措施消化存量等情況。要充分調(diào)查了解任期內(nèi)領導干部的職責分工，對歷史遺留問題進行全面客觀分析。

　　三是關注動機，嚴格把握原則。要從施政動機和目的出發(fā)，實事求是，區(qū)分領導干部在干事創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)問題的動因，考慮實際情況，放眼長遠發(fā)展，全面客觀地確立審計評價標準，保護干部干事積極性。

　　四是關注后果，加強危害判斷。要重點反映約束性指標未完成情況，造成公共資產(chǎn)、國有資產(chǎn)和資源損失浪費，破壞生態(tài)環(huán)境，損害公共利益等問題。對于審計面臨的常規(guī)程序性問題要審深一步，審查是否導致不良后果。

　　【來源：吉林省審計廳】